音声をONに出来ない環境で動画の内容をお知りになりたい方は、以下のシナリオをお読み下さい。
社内でのセクハラ行為にとどまらず、会社の部下を打ち合わせと称してホテルに連れ込むセクハラ上司の松尾をガルエージェンシーの調査員が調査した。
ホテルで打ち合わせをすると伝えられた部下の女子社員は、打ち合わせという理由でホテルの部屋に連れ込まれてしまう。
打ち合わせと上司に言われれば女子社員は断るわけにもいかず、セクハラの被害に・・・
人事部には匿名の投書で営業部松尾部長にホテルに連れ込まれたと訴える投書も届く始末。
しかし、松尾によるセクハラ被害は自社の社員だけに留まらずに驚くことに取引先の若い女性社員にまで及んでいた。
打ち合わせ後に一度部下と別れ、その後先程まで一緒にいた取引先の若い女性に連絡を取り、再合流し向かった先は高級ホテル。
高級ホテルに入ったセクハラ上司松尾と取引先の若い女性はホテルのラウンジでお酒を飲む訳でもなく、2人で部屋に向かい、明朝まで出てくることはなかった。
セクハラ調査の依頼人である人事部長に調査結果を報告したところ、人事部長は絶句し、開いた口が塞がらない状態に・・・
次期幹部候補だった営業部長松尾のセクハラ疑惑が真実だという事が判明し、下された辞令は地方関連子会社への無期限出向。
見境なく女性を性の捌け口としていた男の顛末。
酷すぎますね。こんな上司が身近にいたらもう嫌になって会社へ行きたくないです。こうして調査をしてはっきりと事実が分かったのはいいと思いますが、クビにはならないんですね。クビにしない限りこういう男性はこんなものかくらいに思っていそうな気がしちゃいます。
嫌がっている女性に強要するのは犯罪にはあたらないのでしょうか？会社としては、社内の役職ある社員がそんなことをしているなんて隠したいのは理解できますが、処分が左遷のみというのは納得できません。。取引先から賠償請求される可能性もありますよね。
自分の役職を利用して、ノーと言えない環境をつくり自分の欲を満たそうとしている考えが信じられない。
職場恋愛は往々にしてるので、異性として見るな。は難しいかもしれないが、自分の欲・感情は制御しないといけませんね。
あまりにもひどすぎる。処分として地方の関連子会社に出向しても、その先でまた同じようなことをしでかしそう。
仕事は出来る男性のようですが、性に関して見境がなさ過ぎて、結果的に仕事にも影響が出てしまいましたね。セクハラは男女平等の社会であってはならない事なので、このような事案を多く取り上げて欲しいです。
多少のセクハラは何となく理解出来ますが、まさか会社の近くのシティーホテルに行くとは。
この男は相当な自信家なんでしょうね。